قرارداد بین کارگر و کارفرما یکی از مهمترین عناصر در روابط کاری است که به منظور تعیین حقوق و وظایف طرفین، ایجاد شده است. این قرارداد، به عنوان یک سند حقوقی، نقش بسیار مهمی در تضمین حقوق و تعهدات هر دو طرف دارد و به صورت کلی، به منظور جلوگیری از ابهامات و ناسازگاریها در روابط کاری استفاده میشود.
dadgar724...برچسب : قرارداد کاری, تنظیم قرارداد کاری, نمونه قرارداد کاری, نویسنده : dadgar724 dadgar724 بازدید : 57
برخی از افراد به دلیل ابتلا به بیماریهای خاص و صعب العلاج از کار اُفتاده میشوند. به همین منظور، افرادی که قادر به انجام کار نیستند، میتوانند از بیمه استفاده کنند. در واقع به این افراد بیمه از کار اُفتادگی تعلق میگیرد. همانطور که از اسمش مشخص است، بیمه از کار اِفتادگی نوعی بیمه است که برای افرادی در نظر گرفته شده است که قادر به کار کردن و کسب درآمد نیستند. در ایران، افراد مبتلا به بیماریهای صعب العلاج و ناتوان میتوانند از طریق بیمه تامین اجتماعی حقوق دریافت کنند. در این مطلب به صورت کلی درباره بیماریهای از کار اُفتادگی اطلاعات لازم را به شما ارائه میدهیم.
برچسب : وکیل بیمه تامین اجتماعی,بیمه تامین اجتماعی,بیمه از کارفتادگی, لیست بیماری های از کارفتادگی, نویسنده : dadgar724 dadgar724 بازدید : 44
تفاوت پایه سنوات و حق سنوات، یکی از سؤالاتی است که بسیاری از کارگران و افرادی که با قانون کار، فعالیت می کنند با آن مواجه هستند؛ اما دقیقاً منظورمان از پایه سنوات و حق سنوات چیست؟ از آنجا که متاسفانه کارگران حقوق دریافتی کمتری نسبت به دیگر اقشار جامعه دارند، برای حمایت از آنها، در قانون، حق سنوات یا مزایای پایان کار تعریف شده است.
حق سنوات، مبلغی است که در پایان هر سال، در کنار پرداختی هایی مثل عیدی به حساب کارگران واریز می شود. علاوه بر این، پایه سنوات نیز، جزء دیگر حقوق کارگران است که باید به صورت ماهانه محاسبه شده و به حساب آنان واریز شود؛ با این حال، آگاهی از جزئیات هرکدام از این مفاهیم، به کارگران عزیز کمک می کند تا از حقوق خود، اطلاعات بیشتری داشته باشند. در ادامه علاوه بر بررسی تفاوت پایه سنوات و حق سنوات، به توضیح هرکدام از آنها خواهیم پرداخت.
dadgar724...برچسب : حق سنوات, پایه سنوات, محاسبه حق سنوات, تفاوت حق سنوات با پایخ سنوات, نویسنده : dadgar724 dadgar724 بازدید : 49
با توجه به نمونه قرارداد کاری است که میتوانید از مفاد این قرارداد آگاه شوید. در صورتی که قصد عقد قرارداد با کارفرما و یا با زیردست خود را دارید قبل از هر چیز باید به نمونه قرارداد کاری معتبر توجه زیادی داشته باشید. بر اساس این موضوع است که میتوانید بهترین و قانونیترین قرارداد را بنویسید بهتر است که در عقد قرارداد با وکیل خود و یا با افراد مجرب مشورت کنید و از اطلاعاتی که این اشخاص در اختیار شما قرار میدهند در عقد قرارداد کاری و حرفهای خود استفاده کنید تا در این صورت بتوانید این کار را با توجه به قوانین لازم انجام دهید.
dadgar724...برچسب : تنظیم قرارداد کاری, نمونه قرارداد کاری, مشاوره انلاین اداره کار,اداره کار, نویسنده : dadgar724 dadgar724 بازدید : 380